Le Recruteur IA que les Meilleures Équipes de Recrutement Choisissent en Premier
Combinez le sourcing intelligent, les SMS conversationnels, les entretiens voix/vidéo IA en direct et une suite croissante d'agents de recrutement pour transformer la façon dont vous engagez et sélectionnez les candidats.
Vous trouverez les meilleurs talents en une fraction du temps et du coût.
Des agents IA pour le recrutement qui décuplent la productivité. Nous travaillons avec des agences d'intérim, des entreprises, des franchises et des BPOs.
Interviewer IA Personnalisable pour un Recrutement plus Facile, Rapide et Efficace
Engagez les Candidats en Toute Simplicité
Gardez les candidats engagés en les contactant par texto, email ou WhatsApp, comme le ferait un membre de votre équipe, en les enthousiasmant pour le poste et en les faisant avancer.
Pré-sélectionnez les Candidats Facilement
Choisissez ce qui convient à votre processus et identifiez les meilleurs candidats avec des knockouts SMS intelligents, une analyse contextuelle des CV par IA et une sélection par formulaire selon les besoins.
Une Voix IA qui Interviewe comme un Recruteur ou un Manager
Développez les entretiens via voix, vidéo et téléphone avec la Voix IA qui s'adapte en temps réel aux réponses des candidats et approfondit intelligemment les compétences de chaque candidat.
Révélez des Insights Cachés sur les Candidats et Filtrez les Meilleurs Talents
Partagez des rapports post-entretien sur l'adéquation du candidat, incluant les enregistrements d'entretien et les analyses détaillées question par question, et gardez tout synchronisé avec votre ATS.
"Our candidates feel comfortable and confident. It's an interview where they're not judged, just listened to, and that brings out their best."
"With HeyMilo AI, we provide access to multilingual recruiters around the clock, ensuring flexibility & accessibility 24/7."
"The ratings that HeyMilo gives are really very accurate and close to what we would do-and our team has combined 40 or 50 years of interviewing experience."
"Before HeyMilo I was looking at maybe only 5% of candidates. HeyMilo has allowed me to optimize my time and really focus on the best candidates for a role now."
"As a one-person HR team handling 3,000 applicants a day, HeyMilo helps me quickly vet candidates and go beyond the resume."
"HeyMilo has been a game changer letting us interview at scale, boost productivity, and easily analyze candidates' technical details in one place."
"Some days we're at capacity with people. We couldn't have done more interviews. But with HeyMilo, I don't have that problem. You could do a thousand a day. There's no limit."
Intégration transparente avec votre stack de recrutement existant
Pas besoin de remplacer votre workflow actuel, HeyMilo s'intègre à tous les outils de recrutement que vous utilisez déjà.
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Support Linguistique pour les Entretiens IA
Avec le support multilingue, HeyMilo permet un recrutement mondial sans friction dans diverses langues et dialectes locaux.
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Oui, pour les entretiens, nous utilisons une couche de surveillance active, un classificateur IA et plus encore pour détecter la triche. Nous fournissons un score de confiance indiquant la probabilité de triche.
Les candidats apprécient la possibilité d'aller au-delà de leur CV et de passer un entretien de manière plus interactive/adaptative par rapport aux logiciels d'entretien vidéo unidirectionnels. Nous avons également un score moyen de satisfaction candidat de 4.6/5 - ce qui met en valeur l'IA conversationnelle de HeyMilo.
Les questions peuvent être configurées avec des critères d'évaluation objectifs - pour que les candidats soient évalués de la même manière que votre équipe de recrutement les évalue actuellement. Nous effectuons également des audits de biais tiers, donc avec HeyMilo, vous utilisez une IA éthique.
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